형사사건 불송치됐어도 행정상 인력배치 위반 판단 가능현지조사 대상기간 밖에서 확인된 부당청구도 환수 가능이번 판결은 장기요양기관의 인력관리가 사람을 등록했는가가 아니라 등록한 직종의 업무를 실…

헌재 “요양보호사·조리원 배치비율은 전문·기술적 사항…정책 변화에 탄력 대응 필요”이미지=AI장기요양기관의 요양보호사·조리원 등 구체적인 인력배치기준과 시설급여비용의 가감·산정방법을 법률이…

2028년 복지행정 50% 이상 AI 자동화…2030년 이후 가정용 자율추종 돌봄로봇 추진이미지=AI인공지능과 로봇이 장기요양과 복지 현장에 본격적으로 들어온다. 혼자 있는 어르신의 생활과 건강상태를 AI가 24…

저작·연하능력 고려한 맞춤식 명문화…필요 시 수분 섭취량도 기록·모니터링위탁급식은 적격업체 확인부터 계약·신고까지 관리 강화이미지=AI장기요양기관의 급식이 단순한 식사 제공을 넘어 어르신의 영…

법원 “탄력적 근로시간제는 법에서 정한 방식으로 도입해야” 근무주기의 길이, 취업규칙, 근로자대표와의 서면합의 등 적용하려는 제도별 법정요건을 먼저 갖추지 않으면 나중에 연장근로수당과 퇴직금 차…

법원 “방어능력 약한 고령자 폭행은 이유 불문하고 용납될 수 없어”현장에서는 갈등이 격해지는 순간 직접 힘으로 제압하기보다 거리를 두고 다른 직원을 호출하거나 돌봄을 교대하는 대응체계가 필요하다…

다른 직종의 일시적 도움 허용 규정을 상시 조리업무 대체에 적용할 수 없어실제로 기관에서 누가 밥을 짓고, 누가 반찬을 준비하고, 누가 설거지를 하는지가 중요하다. 특히 요양보호사들이 당번을 정해 조…

흡인성 폐렴 사망과 직접 인과관계는 인정 안 돼…항소심도 1심 판단 유지이번 판결은 장기요양기관에서 응급상황 매뉴얼이 단순히 평가를 위한 서류에 머물러서는 안 된다는 점을 보여준다. 직원이 산소포…

한국고령친화식품협회 이필수 회장우리나라 인구는 5,160여만명이나 2025년부터 65세이상 고령자 인구가 이미 20%가 넘는 초고령사회로 진입하였다. 1,000만명이 넘었으며, 10년후 2036년에는 30%가 …

재가급여 특성상 취약 수급자 대상 정기 확인·경제적 학대 조기발견 체계 필요이미지=AI방문요양을 제공하던 요양보호사가 인지기능이 저하된 수급자의 계좌에서 거액을 출금하고 대출까지 받는 경제적 학…